Información adicional
| Fecha | 09-09-2025 |
|---|---|
| Pleno | Pleno – 117 T |
| Tipo | |
| Asiste | |
| Pregunta a Presidente | D.Alfonso Fernández Mañueco |
POP/000783-01.- Pregunta oral al Presidente de la Junta de Castilla y León sigue considerando que la extinción de incendios es un tema menor y no una prioridad política.
Sr. presidente: ¿Sigue considerando que la extinción de incendios es un «tema menor» y que no es una prioridad política?
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Sr. Presidente: ¿Cómo valora la pérdida del servicio de comedor escolar para los alumnos de la ruta de transporte escolar de Barabona a Almazán?
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Sr Presidente: ¿Cómo valora el retraso de los sucesivos gobiernos autonómicos, desde 2007, para conseguir que Soria tenga una unidad de radioterapia?
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Sr. Presidente: ¿Cuál es el trazado concreto por el que apuesta la Junta de Castilla y León para la conexión ferroviaria de Soria con el corredor atlántico o con el corredor mediterráneo?
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PNL/000399, Definir los municipios y localidades en los que los puestos de empleados públicos son de difícil cobertura, a señalarlo en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, a dotar a estos puestos con una indemnización fija de una cuantía media de 500 euros mensuales para facilitar su cobertura, así como a definir que los servicios prestados en esos puestos de trabajo de difícil cobertura computen un 50 % más.
Las Cortes de Castilla y León instan a la Junta de Castilla y León a:
1.- A definir los municipios y localidades en los que los puestos de trabajo de empleados públicos sean de difícil cobertura conforme a los siguientes criterios:
– distancia a centros urbanos de más de 20.000 habitantes o capitales de provincia,
– condiciones de accesibilidad a dichos núcleos (infraestructuras viarias o ferroviarias y transporte público),
– servicios a los que se tiene acceso en dichos núcleos de población y
– densidad de población de los mismos.2.- Señalar en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo los puestos de empleados públicos de estas localidades como de difícil cobertura.
3.- Dotar a estos puestos con una indemnización fija para todos los Grupos, Subgrupos y Competencias Funcionales de una cuantía media de 500 € mensuales de cara a facilitar su cobertura.
4.- Definir, de cara al cómputo de los servicios prestados en procesos de movilidad de los empleados públicos o de puntuación en bolsas de trabajo para
los trabajadores públicos temporales, que el tiempo de servicios prestado en estos puestos compute como un 50 % más que el prestado en puestos que no estén definidos como de difícil cobertura.