Ultima actualización hace 3 horas por Soria ¡YA!
La formación soriana estudiará la incorporación de las propuestas del sindicato a la Ley de Medidas de Castilla y León, entre ellas la mejora de la carrera profesional, la reducción de la jornada nocturna y la recuperación de derechos retributivos..
Soria, 5 de noviembre de 2026.- Soria ¡YA! ha mantenido esta semana en Valladolid una reunión con representantes del Sindicato de Enfermería SATSE para conocer sus principales reivindicaciones laborales y estudiar la posibilidad de incorporarlas, mediante enmiendas, a la Ley de Medidas Tributarias, Financieras y Administrativas que acompañará a los próximos presupuestos de Castilla y León.
Durante el encuentro, las representantes sindicales trasladaron a Soria ¡YA! cuatro cuestiones que consideran prioritarias para mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos de la Comunidad.
Una de las principales preocupaciones planteadas por SATSE es el incremento de las agresiones a los profesionales sanitarios registrado en los últimos años, una situación que el sindicato considera especialmente preocupante y que requiere una respuesta por parte de las administraciones públicas.
Otra de las reivindicaciones se refiere al reconocimiento de la carrera profesional de los empleados públicos de la Junta de Castilla y León y del personal del SACYL.
Hasta ahora, estos trabajadores han podido acceder de manera extraordinaria a los grados I, II y III de la carrera profesional. SATSE propone poner en marcha un procedimiento extraordinario de acceso al grado IV, de forma que el reconocimiento se realice atendiendo exclusivamente a los años de servicios prestados.
El sindicato considera que esta medida contribuiría a mejorar las condiciones laborales y a facilitar la captación y retención de profesionales, especialmente en el ámbito sanitario.
Para ello, plantea introducir modificaciones en la Ley 7/2019, de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de Castilla y León, y en el Decreto 43/2009, que regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Asimismo, propone la incorporación de un nuevo nivel de carrera profesional, el grado V.
La jornada laboral del personal sanitario que trabaja en turnos nocturnos o rotatorios fue otro de los asuntos centrales de la reunión. El sindicato propone modificar el artículo 3.6 del Decreto 1/2023 y establecer una jornada anual de referencia de 1.300 horas para el personal que realice 130 noches al año, tomando como modelo la regulación de la Comunidad Valenciana.
La recuperación de las pagas extraordinarias de los empleados públicos fue la cuarta reivindicación trasladada durante el encuentro.
SATSE recordó que los recortes retributivos introducidos en 2010, inicialmente planteados como medidas temporales, continúan teniendo consecuencias sobre las pagas extraordinarias de los empleados públicos dieciséis años después.
La formación soriana considera especialmente importante avanzar en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, tanto para reconocer adecuadamente su trabajo como para favorecer la cobertura de las plazas y garantizar una atención sanitaria de calidad en toda la Comunidad, especialmente en provincias como Soria, donde las dificultades para atraer y retener profesionales son particularmente acusadas.
